سائقو أوبر يحصلون على حكم قضائي بتحويل صفتهم إلى موظفين

توريزم ديلي نيوز – وكالات : نجح السائقون المتعاملون مع شركة أوبر ومن على شاكلتها في الولايات المتحدة في الحصول على الحكم التاريخي لمحكمة في كاليفورنيا لصالحهم .

وقررت الشركة تغيير تصنيف السائقين ليصبحوا من حاملي صفة الموظفين ، وتضمن القرار أيضا شركة “ليفت” التي تعمل في خدمات النقل التشاركي .

وقام المدعي العام في كاليفورنيا بتقديم الحجج المقدمة من “أوبر” و”ليفت” لناحية التصنيف القانوني للسائقين المتعاملين معهما واصفا إياها بأنها “واهية”، ليحرج الشركتين الأمريكيتين الرائدتين في خدمات الأجرة .

وأمرت المحمكة في كاليفورنيا الشركتيين بتغيير تصنيف السائقين ليصبحوا موظفين في خلال 10 أيام ن وذلك تطبيقًا لقانون المعمول به في هذه الولاية منذ الأول من يناير والذي يستهدف “أوبر” و”ليفت” في المقام الأول .

واعتزمت الشركتان أوبر وليفت الطعن بالقرار وقالت ليفت : السائقون لا يريدون أن يصنفوا كموظفين، ونقطة على السطر، وأعدة بالاستمرار في الكفاح من أجل استقلاليتهم .

ويتهم مدعي عام كاليفورنيا خافيير بيسيرا الشركتين بفرض وضع قانوني غير ثابت على السائقين مع حرمانهم حقوقهم الاجتماعية من بينها الإفادة من الحد الأدنى للأجور أو الضمان الصحي .

وأشاد المدعي العام بالقرار القضائي الأول معتبرا أنه سلط الضوء على الذرائع الواهية المقدمة من خدمات الأجرة هذه .

وتساءل في مقابلة مع قناة “سي أن بي سي” : أي عامل لا يريد الإفادة من إجازات المرض؟ أي عامل لا يريد ضمانا للبطالة في أوج أزمة كوفيد-19 أي عامل لا يريد أن يتقاضى أموالا عن ساعات العمل الإضافية إذا ما عمل 60 ساعة أسبوعيا أو 12 ساعة يوميا .

وتعتزم “أوبر” و”ليفت” حل المشكلة من طريق تنظيم استفتاء لإسقاط نص القانون في كاليفورنيا وعبر اقتراح ظروف عمل أفضل وميزات اجتماعية للمتعاقدين .

وتقول الشركتان بالاستناد إلى استطلاعات للرأي إن أكثرية السائقين يرغبون في الحفاظ على استقلاليتهم من أجل مرونة مهنية أكبر .

اقرأ أيضًا :

حماية المستهلك تلزم أوبر بتفعيل خاصية تسمح للعملاء طلب المساعدة من الشركة

المطارات تطالب المسافرين إلى دبي بتحميل تطبيق Covid19 الإلكتروني قبل السفر