إضراب ويست جيت يهدد السفر الصيفي ويعطل عشرات الرحلات في كندا

وأعلنت الشركة إلغاء 86 رحلة جوية حتى الآن، ضمن إجراءات احترازية تهدف إلى الحد من التأثير التشغيلي المتوقع إذا دخل الإضراب حيز التنفيذ، وذلك عقب تلقيها إشعارًا رسميًا بالإضراب من نقابة الاتحاد الكندي للموظفين العموميين (CUPE)، التي تمثل نحو 4400 من أفراد أطقم الضيافة الجوية.

ويأتي هذا التصعيد في وقت يشهد فيه قطاع السفر في أمريكا الشمالية معدلات طلب مرتفعة، مع زيادة حركة السياحة الداخلية والدولية، الأمر الذي يجعل أي اضطرابات تشغيلية تنعكس سريعًا على شركات الطيران والمطارات والوجهات السياحية.

وأكدت «ويست جيت» أنها لا تزال تواصل المفاوضات مع النقابة، معربة عن أملها في التوصل إلى اتفاق مبدئي يجنب المسافرين المزيد من الإلغاءات والتأخيرات، ويضمن استمرار العمليات التشغيلية بصورة طبيعية.

ويطالب الاتحاد النقابي بتحسين الأجور وإنهاء ما يصفه بنظام «العمل غير المدفوع»، بحيث يحصل أفراد أطقم الضيافة على أجورهم منذ لحظة تسجيل الحضور وحتى انتهاء يوم العمل، بدلاً من احتساب الأجر على ساعات الطيران فقط، وهو أحد أبرز الملفات الخلافية في المفاوضات الحالية.

وفي إطار استعداداتها لأي تصعيد، بدأت الشركة أيضًا في إيقاف تشغيل عدد من طائرات بوينغ 737 وإعادة جدولة بعض الرحلات، بهدف تقليل حجم الاضطرابات إذا بدأ الإضراب اعتبارًا من 2 أغسطس، وفقًا للإشعار النقابي الذي منح الشركة مهلة 72 ساعة قبل بدء الإضراب.

ويرى خبراء الطيران أن توقيت الأزمة يمثل تحديًا كبيرًا لصناعة السفر، إذ يتزامن مع ذروة الموسم السياحي الصيفي الذي يشهد أعلى معدلات الطلب على الرحلات الجوية، سواء داخل كندا أو إلى الولايات المتحدة وأوروبا ومنطقة الكاريبي.

كما قد تمتد آثار الإضراب إلى سلاسل السفر المرتبطة، بما في ذلك الفنادق وشركات تأجير السيارات ومنظمو الرحلات السياحية، خاصة إذا اضطرت الشركة إلى توسيع نطاق الإلغاءات خلال الأيام المقبلة.

وتنصح شركات السياحة وخبراء السفر المسافرين على متن رحلات «ويست جيت» بمتابعة حالة رحلاتهم بشكل مستمر عبر القنوات الرسمية للشركة، والاستفادة من خيارات إعادة الحجز أو تعديل المواعيد في حال تأثر رحلاتهم بالإجراءات التشغيلية.

ويؤكد مراقبون أن نجاح المفاوضات خلال الساعات المقبلة سيكون العامل الحاسم في تجنب أزمة أوسع قد تؤثر على موسم السفر الصيفي في كندا، بينما تترقب الأسواق وقطاع السياحة نتائج المباحثات بين إدارة الشركة والنقابة، في ظل حرص الطرفين على الوصول إلى تسوية تحافظ على حقوق العاملين وتضمن استمرار حركة السفر دون اضطرابات واسعة.