وجدد رئيس الوزراء، في مستهل اللقاء، تأكيد حرص الحكومة على استكمال مسار تطوير الجهاز الإداري ورفع كفاءته، مشيرًا إلى أن الإصلاح الإداري يحظى بأولوية متقدمة على أجندة عمل الحكومة، باعتباره ركيزة أساسية لتحسين كفاءة الأداء الحكومي ورفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكد أن تطوير منظومة العمل داخل الجهاز الإداري يمثل عنصرًا حاسمًا في دعم خطط التنمية وتحقيق الانضباط المؤسسي.
وأشار الدكتور مصطفى مدبولي إلى الدور المحوري الذي يقوم به الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تنفيذ محاور الإصلاح الإداري، من خلال تطوير منظومة الموارد البشرية، وضبط آليات التوظيف، وتحديث الهياكل التنظيمية، وترسيخ معايير الكفاءة والجدارة، بما يسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري وتحسين قدرته على الاستجابة لمتطلبات العمل الحكومي.
وأكد رئيس الوزراء أن المرحلة المقبلة ستشهد استمرار التنسيق بين مختلف الجهات المعنية، واستكمال البرامج التنفيذية المرتبطة بالإصلاح الإداري، بما يضمن استدامة ما تم إنجازه، ويعزز من كفاءة العنصر البشري باعتباره الأساس الحقيقي لأي تطوير مؤسسي.
من جانبه، استعرض المهندس حاتم نبيل الموقف التنفيذي لملف الإصلاح الإداري، وما تم إنجازه خلال الفترة الماضية في مجالات تطوير منظومة الموارد البشرية، وتحديث الهياكل التنظيمية، وضبط آليات التوظيف، إلى جانب الجهود المبذولة لتعزيز الكفاءة المؤسسية داخل وحدات الجهاز الإداري للدولة، من خلال تحسين نظم العمل ورفع كفاءة الأداء وبناء قدرات العاملين.
كما عرض رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ملامح الخطط المستقبلية خلال المرحلة المقبلة، والتي تستهدف استكمال تطوير منظومة الموارد البشرية، وتوسيع نطاق التحول الرقمي في إدارتها، بما يضمن استدامة الإصلاح الإداري، ورفع كفاءة الجهاز الحكومي، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين في مختلف القطاعات.
Tourism Daily News أهم أخبار السياحة و السفر