شراكة بين “فلاي دبي” و”لينكد إن” لتعزيز التوظيف والتدريب

كتبت- دعاء سمير: وقعت فلاي دبي اتفاقية شراكة استراتيجية مع «لينكد إن» لدعم عملية التوظيف المستمرة في الناقلة وبرامج التدريب والتطوير خلال السنوات المقبلة.

وتعكس الاتفاقية تبني برنامج «لينكد إن لمشاريع المواهب للتوظيف والتدريب» التي تبرز جهود الشركة في جذب وتطوير المواهب والكفاءات العالية. فضلاً عن التزام الناقلة المستمر بدعم مركز الطيران في دبي وقطاع الطيران في الدولة. ويوفر التعاون مع «لينكد إن» أدوات التوظيف والتدريب الحديثة لفلاي دبي.

وحضر توقيع الاتفاقية ناصر بن خرباش، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في فلاي دبي، وربيع حيدر، رئيس الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في «لينكد إن لحلول المواهب».

وقال ناصر بن خرباش، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في فلاي دبي: «تلتزم فلاي دبي بالاستثمار في أحدث التقنيات والحلول المبتكرة، ويسعدنا أن نتعاون مع «لينكد إن» لدعم حملات التوظيف والقدرات التدريبية المستمرة لدينا مع توسيع القوى العاملة في فلاي دبي خلال السنوات المقبلة».

وأضاف: «تعد كوادرنا العاملة جزءاً لا يتجزأ من تحقيق نهج نمو فلاي دبي واستمرارنا في توسيع قدراتنا الداخلية. نتطلع إلى جذب المزيد من المواهب للانضمام إلينا، وتتماشى رؤيتنا مع رؤية الإمارات التي تعزز الشعور بالانتماء وتخلق بيئة عمل أكثر شمولاً، حيث تعد دبي اليوم وجهة رائدة للعيش والعمل».

وقال ربيع حيدر، رئيس الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في «لينكد إن لحلول المواهب»: «نحن فخورون بشراكتنا مع فلاي دبي لدعم خطط مسار النمو والتقدم، من خلال توفير حلول التوظيف والتدريب المتطورة. وسيمكن هذا التعاون فلاي دبي من جذب المزيد من الكفاءات المؤهلة، وتعزيز قدراتهم ودفع نهج الابتكار في قطاع الطيران. نحن ملتزمون دوماً بتعزيز الكفاءات العالية والديناميكية التي تسهم في تعزيز مكانة دبي كمركز عالمي للطيران».

سيسهم برنامج «لينكد إن» لمشاريع المواهب للتوظيف والتدريب بتوفير إمكانية الوصول لشبكات عالمية، إضافة إلى أدوات متقدمة تسهم في التوظيف والوصول إلى مجموعة واسعة من الكفاءات في قطاعات متعددة، تتيح لموظفي فلاي دبي الوصول إلى برامج «لينكد إن» للتدريب الذي يقدم استراتيجيات لتطوير المواهب ودورات مهنية عالية مصممة لتمكين موظفي الناقلة.
6000 موظف

منذ عام 2009، نمت أعداد الموظفين في فلاي دبي إلى أكثر من 6,000 موظف يمثلون 140 جنسية. وواصلت الناقلة الاستثمار في قدراتها الداخلية ومواصلة تطوير برامجها التدريبية، بما في ذلك برنامج تدريب الكوادر الإماراتية وبرنامج التدريب الهندسي وبرامج التنمية الوطنية المختلفة في الشركة.

تستمر فلاي دبي بتشجيع و تطوير الكوادر الإماراتية، وتوفير فرص العمل والتدريب المهني في مختلف أقسام الشركة، بما في ذلك العمليات على متن الطائرة والهندسة والأقسام الأخرى في الشركة.

اقرأ أيضًا:

لأول مرة فلاي دبي تسير رحلات بين قشم جنوب ايران ودبي والعكس