“لوفتهانزا” الألمانية تنهي أزمة الأجور وترفع رواتب العمال 12.5%

كتبت- دعاء سمير – وكالات: حصل الموظفون الأرضيون في شركة الطيران الألمانية لوفتهانزا على زيادة في الرواتب بنسبة 12.5% في المتوسط، حسبما أعلنت المجموعة الخميس بعد اختبار قوة استمر لأشهر مع النقابات.

وأوضحت لوفتهانزا في بيان أن “الاتفاقية تتضمن زيادات في الرواتب بنحو 12.5% على مرحلتين” الأولى بنسبة 7% ابتداء من العام الجاري والثانية بنسبة تزيد عن 5% في المتوسط.

وسيحصل الموظفون أيضا على مكافأة للتعويض عن التضخم بقيمة 3 آلاف يورو صافيا في 2024.

وأعلنت لوفتهانزا ونقابة فيردي مساء الخميس التوصل إلى اتفاق يستبعد التهديد بالإضراب خلال عطلة عيد الفصح بعد أيام من التوقف عن العمل منذ بداية العام في ألمانيا.

وقال مارفن ريشنسكي المفاوض عن نقابة فيردي “لقد حاربنا بقوة للتوصل إلى هذه التسوية ويمكننا الآن أن نكون راضين”.

وأضاف “حصلنا على زيادة في الرواتب الحقيقية وعوضنا بذلك تراجع السنوات الأخيرة” في حين سجل التضخم أرقاما قياسية في ألمانيا مع زيادة في الأسعار تصل إلى 8% على مدى عام في خريف 2022.

توقف الموظفون الأرضيون عن العمل مرارا، وأدى إضرابهم الأخير الذي استمر يومين مطلع مارس، إلى قيام الشركة بإلغاء ما يصل إلى 90% من رحلاتها.

هذا النزاع الاجتماعي كلف لوفتهانزا 100 مليون يورو منذ بداية العام، حسبما ذكرت المجموعة مطلع مارس.

بعد فشل جولات من المفاوضات المباشرة حول الأجور، دخلت لوفتهانزا وفيردي في إجراءات تحكيم هذا الأسبوع، مما أدى إلى التوصل إلى تسوية.

ولم تتوصل طواقم المقصورة في لوفتهانزا التي أضربت أيضا مطلع الشهر إلى اتفاق بشأن الرواتب مع الإدارة.

وشهد قطاع النقل اضطرابات بسبب اضرابات حول الأجور في ألمانيا منذ بداية العام.

وتوصلت شركة السكك الحديد الألمانية الاثنين إلى اتفاق مع نقابة “جي دي إل” سيسمح لسائقي القطارات الحصول على خفض تدريجي في ساعات عملهم من 38 إلى 35 ساعة أسبوعيا بحلول عام 2029.

اقرأ أيضًا:

مفاوضات بين “لوفتهانزا” و”فيردري” الألمانية لإنهاء أزمة الأجور