Tourism Daily News أهم أخبار السياحة و السفر
كتبت – دعاء سمير : أكدت شركات التطوير العقاري الكبرى أن الاستثمار في العنصر البشري أصبح أحد أهم مقومات النجاح في ظل التوسع الكبير الذي يشهده قطاعا العقارات والسياحة في مصر، حيث تعتمد المشروعات الحديثة على كوادر مؤهلة قادرة على تنفيذ الخطط التشغيلية وفق أعلى معايير الجودة والكفاءة، بما ينعكس على سرعة الإنجاز ورفع تنافسية السوق المصرية في جذب الاستثمارات.
وفي هذا الإطار، كرّم المهندس هاني فراج، رئيس مجلس إدارة شركات ديار للبناء والتطوير وWestway وHarva، عددًا من الموظفين المتميزين بالشركات الثلاث، تقديرًا لإسهاماتهم في دعم الأداء التشغيلي وتنفيذ خطط العمل، بعد نجاح الشركات في تحقيق أكثر من 120% من المستهدف خلال النصف الأول من عام 2026.
وجاء التكريم خلال احتفالية حضرها قيادات وفرق العمل بالشركات الثلاث، حيث تم تكريم العاملين الذين حققوا أداءً متميزًا في مختلف الإدارات، تقديرًا لدورهم في رفع معدلات الإنجاز، وتحسين كفاءة الأداء، والالتزام بالجداول الزمنية للمشروعات، وهي عناصر تمثل ركيزة أساسية لنجاح شركات التطوير العقاري والسياحي.
وأكد المهندس هاني فراج أن الكفاءات البشرية تمثل المحرك الحقيقي لنمو الشركات، موضحًا أن تحقيق معدلات النمو المستدام لا يرتبط فقط بحجم الاستثمارات أو عدد المشروعات، وإنما يعتمد بالدرجة الأولى على امتلاك فرق عمل محترفة قادرة على تحويل الخطط إلى واقع ملموس.
وأشار إلى أن ما تحقق خلال النصف الأول من العام يعكس نجاح منظومة العمل الجماعي والتنسيق بين مختلف الإدارات، وهو ما يشجع الشركات على مواصلة الاستثمار في التدريب والتأهيل باعتباره استثمارًا مباشرًا في جودة المنتج العقاري ومستوى الخدمات المقدمة للعملاء.
وتكتسب هذه الرؤية أهمية متزايدة في ظل توسع السوق المصري في تنفيذ المشروعات متعددة الاستخدامات التي تجمع بين الإسكان والخدمات التجارية والترفيهية والسياحية، حيث أصبحت جودة التنفيذ وسرعة الإنجاز من أبرز عوامل جذب المستثمرين والعملاء، فضلاً عن دورها في دعم خطط الدولة للتوسع العمراني والسياحي.
وأوضح فراج أن شركات ديار وWestway وHarva تعمل وفق استراتيجية تستهدف رفع كفاءة الأداء وتحقيق التكامل بين مختلف القطاعات، بما يدعم تنفيذ خططها التوسعية ويعزز قدرتها على تقديم مشروعات تلبي احتياجات السوق، سواء في القطاع السكني أو التجاري أو المشروعات ذات الطابع السياحي.
وأضاف أن الشركات تمتلك محفظة مشروعات تتركز في غرب القاهرة، إلى جانب سجل أعمال يضم أكثر من 125 مشروعًا عقاريًا، مع تسليم ما يزيد على 3 آلاف وحدة سكنية، وهو ما يعكس خبرة تشغيلية كبيرة تؤهلها لمواصلة التوسع خلال المرحلة المقبلة.
ويرى مراقبون أن استمرار شركات التطوير في الاستثمار في العنصر البشري ينعكس بصورة مباشرة على جودة المشروعات العقارية والسياحية، خاصة مع احتدام المنافسة في السوق، وزيادة الطلب على المجتمعات العمرانية المتكاملة التي توفر مستويات عالية من الخدمات والبنية التحتية.
وأشار رئيس مجلس الإدارة إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد التوسع في برامج التدريب والتأهيل المهني، إلى جانب تطوير بيئة العمل وتعزيز منظومة التحفيز، بما يواكب خطط النمو المستهدفة ويضمن إعداد كوادر قادرة على قيادة المشروعات الجديدة بكفاءة.
وشهدت الاحتفالية تسليم الدروع وشهادات التقدير للعاملين المتميزين، وسط تأكيد إدارة الشركات أن ربط الأداء بمنظومة واضحة للتقييم والتحفيز يسهم في تعزيز ثقافة التميز والعمل الجماعي، ويرفع من كفاءة التنفيذ وجودة المشروعات.
ويؤكد هذا التوجه أن الاستثمار في الموارد البشرية لم يعد مجرد مسؤولية إدارية، بل أصبح عنصرًا أساسيًا في نجاح شركات التطوير العقاري والسياحي، وداعمًا رئيسيًا لاستمرار النمو، وجذب الاستثمارات، وتنفيذ مشروعات قادرة على مواكبة الطفرة العمرانية والسياحية التي تشهدها مصر خلال السنوات الأخيرة.
