Tourism Daily News أهم أخبار السياحة و السفر
كتبت – مروة السيد : في خطوة تستهدف ربط التدريب المهني باحتياجات سوق العمل السياحي، يحصل المتدربون ضمن بروتوكول التعاون بين وزارة العمل ومجموعة فنادق إنتركونتيننتال سيتي ستارز على بدل يومي بقيمة 250 جنيهًا عن كل يوم حضور فعلي، بما يوفر دعمًا ماليًا للشباب خلال فترة التأهيل، ويعزز فرص إعداد كوادر مؤهلة للعمل في قطاع الضيافة.
وجاء الاتفاق عقب توقيع بروتوكول تعاون بين وزارة العمل والمجموعة الفندقية، بحضور حسن رداد، وزير العمل، بمقر الوزارة في العاصمة الجديدة، ضمن توجه يستهدف الاستثمار في العنصر البشري، وتطوير منظومة التدريب المهني بما يتوافق مع احتياجات القطاعات الحيوية، وفي مقدمتها السياحة والفندقة.
ووقّع البروتوكول عن وزارة العمل محمد ناصر، رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، فيما وقّع عن مجموعة فنادق إنتركونتيننتال مارتن درنث، المدير الإقليمي لفنادق المجموعة في مصر وأفريقيا، بحضور عدد من قيادات الوزارة ومسؤولي المجموعة.
ويمثل البدل اليومي البالغ 250 جنيهًا أحد الجوانب العملية في المبادرة، إذ يساعد على تخفيف بعض الأعباء التي قد تواجه الشباب أثناء التدريب، مع ارتباط استحقاقه بأيام الحضور الفعلي. ولا يقتصر أثر التعاون على الدعم المالي، بل يمتد إلى أهمية اكتساب مهارات مهنية تتوافق مع طبيعة العمل داخل المنشآت الفندقية.
وتحتاج الفنادق إلى كوادر مدربة في مجالات متعددة، تشمل الاستقبال وخدمة الغرف والأغذية والمشروبات وخدمة النزلاء، وهي وظائف تؤثر بصورة مباشرة في جودة التجربة السياحية ومستوى رضا الزائرين. ومع سعي مصر إلى تعزيز تنافسية مقصدها السياحي، يصبح توفير العمالة المؤهلة عنصرًا مكملًا للتوسع في الطاقة الفندقية وجذب الاستثمارات.
وتبرز أهمية الشراكة بين وزارة العمل ومجموعة فندقية دولية في الجمع بين دور الدولة في تنظيم التدريب وتأهيل الشباب، وخبرة القطاع الخاص في تحديد المهارات المطلوبة داخل مواقع العمل. ويمكن لهذا التكامل أن يساعد على تقليص الفجوة بين مخرجات التدريب واحتياجات الفنادق، شريطة ارتباط البرامج بمهارات عملية ترفع فرص التوظيف.
وتتسق المبادرة مع مستهدفات رؤية مصر 2030 الرامية إلى الاستثمار في رأس المال البشري وتطوير المهارات المهنية، كما تكتسب أهمية اقتصادية من قدرة قطاع السياحة على توفير فرص عمل في مجالات متنوعة، إلى جانب تنشيط قطاعات مرتبطة به مثل النقل والمطاعم والخدمات.
ولم يتضمن الإعلان تفاصيل عن مدة التدريب أو أعداد المستفيدين أو التخصصات التي سيشملها البرنامج، كما لم يحدد عدد أيام الحضور التي سيُصرف عنها البدل. ومن ثم، تظل قيمة الدعم الإجمالية التي يمكن أن يحصل عليها كل متدرب مرتبطة بعدد أيام حضوره الفعلي وفقًا للضوابط المنظمة للبرنامج.
ويعكس البروتوكول توجهًا نحو التعامل مع الاستثمار السياحي باعتباره استثمارًا في المنشآت والكوادر معًا؛ فزيادة الغرف الفندقية وحدها لا تكفي لتعزيز المنافسة ما لم يصاحبها عمالة قادرة على تقديم خدمة عالية الجودة، وتحويل نمو الحركة السياحية إلى فرص عمل أكثر استدامة.
إقرأ أيضاً :
